Guvernul a aprobat, ieri, normele de aplicare a legii privind acordarea voucherelor de vacanta angajatilor din sistemul privat si bugetar. Pot fi oferite tichete de vacanta atat pe suport hartie, cat si pe suport electronic.
In cazul personalului contractual si functionarilor publici din institutiile bugetare, regulile de acordare a voucherelor de vacanta se stabilesc potrivit prevederilor in vigoare. Pentru institutiile publice, voucherele de vacanta se acorda in limita sumelor prevazute cu aceasta destinatie in buget.
Valoarea tichetelor
Valoarea voucherelor de vacanta emise pe suport hartie, respectiv electronic, nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata pentru fiecare salariat. Salariul minim este, in prezent, de 1.050 de lei lunar, deci valoarea maxima a voucherelor va fi de 6.300 de lei. Aceste tichete de vacanta au o perioada de valabilitate de un an de la data emiterii atat pe suport hartie, cat si pe suport electronic. Beneficiarii au dreptul sa isi aleaga unitatea de la care achizitioneaza servicii turistice, insa numai dintre cele afiliate care detin licenta de turism sau certificat de clasificare emise de Autoritatea Nationala pentru Turism. Pe site-ul acestei institutii va fi postata lista unitatilor turistice autorizate. Beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate. Este interzisa comercializarea voucherelor de vacanta in schimbul unor sume de bani si/sau altor bunuri sau servicii.
